CONVOCATORIAS › FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO

Convocatoria FONAFE: 1 Analista Corporativo de Remuneraciones y Compensaciones | Bolsa de Trabajos 2019

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este concurso. Revise ofertas vigentes aquí

RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:

Fecha de Publicación: 01 de Febrero del 2019

Institución: FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO

Tipo de contrato: CAP

Hay puestos para: Titulados Universitarios

Lugar de labores: Lima

Remuneración: NO ESPECIFICA

Hay plazas para: Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines

Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.

PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:

Analista Corporativo de Remuneraciones y Compensaciones

Formación académica: Estudios en las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines.

Experiencia:
• Tener una experiencia no menor 5 años de experiencia en general.
• Tener 2 años desempeñando funciones de similares características y responsabilidad.

Especialización: Indispensable Diplomados y/o Cursos de Especialización en Especialización en Análisis de Compensaciones, Remuneraciones y Gestión Integral de Recursos Humanos o similares.

Conocimientos:
• Conocimientos en Gestión Integral de Recursos Humanos, habilidad y profundidad de Análisis Numérico, dimensión del conocimiento en Compensaciones y Remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel avanzado, Software y/o aplicaciones relacionadas al análisis y modelamiento de información, herramientas de compensaciones y remuneraciones, entre otros.
• Ingles nivel Intermedio.

Funciones generales: Efectuar el seguimiento en el desarrollo de la implementación de las políticas y directivas de una gestión estratégica en temas relacionados a las compensaciones y/o remuneraciones y la planificación de los Gestión Humana en las empresas bajo el ámbito de FONAFE y el Centro Corporativo.

Funciones específicas:
• Realizar el diagnóstico de la estructura salarial de las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo con el objetivo de determinar la escala salarial acorde.
• Analizar y proponer escenarios de administración y gestión de la política salarial para las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
• Analizar la estructura de las compensaciones económicas y no económicas y la evolución del mercado.
• Participar del desarrollo de la estructura de evaluación de puestos, análisis y confección de propuestas salariales para las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
• Participar del desarrollo, mantenimiento y análisis del business intelligence corporativo.
• Actualización y seguimiento de indicadores estratégicos de gestión corporativo.
• Actualización y análisis de base de datos de Compensaciones de las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
• Formular recomendaciones de mejores prácticas en la gestión de compensaciones.
• Analizar encuestas salariales tipo.
• Efectuar y proponer la valorización de los puestos para la determinación de las categorías salariales para el centro corporativo.

Lugar de prestación del servicio: ÁREA: RRHH

Plazo para postular: Hasta el 08 de febrero del 2019
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULAR AQUÍ
• Ver aquí convocatoria completa