CONVOCATORIAS › MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPAConvocatoria MUNICIPALIDAD DE AREQUIPA: 1 Asesor Administrativo | Bolsa de Trabajos 2019
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:
Fecha de Publicación: 21 de Julio del 2018
Institución: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría
Lugar de labores: Arequipa
Remuneración: S/. 2,000.00 Soles
Hay plazas para: Economía, Administración, Derecho
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 011 - 2018 – MPA
» Formación Académica:
• Acreditar Título Profesional de Economista,
Administrador o Abogado.
• Colegiado.
• Acreditar estudios de maestría en especialidades
afines a la Gestión Municipal.
» Experiencia:
• Acreditar experiencia laboral mínimo de 6 años en la
Administración Publica.
• Acreditar experiencia laboral de Alta Gerencia mínimo
5 años.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimiento en Gestión Municipal.
• Conocimiento de la ley de Procedimientos
Administrativos.
• Conocimiento en Programación Presupuestal.
• Conocimiento en Formulación de Planes y Proyectos Conocimiento en computación e informática
» Otros requisitos
:
• Acreditar cursos de Contrataciones con el Estado.
• Acreditar Cursos en Auditoria Gubernamental.
• Acreditar Cursos de Derecho Administrativo, Procesos
y regímenes Disciplinarios.
• Acreditar Cursos de Presupuesto y Control
Presupuestario.
» Competencias: -Iniciativa, pro actividad, tolerancia.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Estudio y análisis de expedientes administrativos, de la Gerencia Municipal así como sus
órganos descentralizados.
• Realizar el seguimiento a la recaudación de los ingresos municipales así como llevar el
registro histórico de lo recaudado en ejercicios anteriores para mantener informado al Gerente
Municipal para que pueda proponer lineamientos que optimicen la recaudación municipal.
• Revisar los Proyectos de instrumentos de gestión institucional Reglamento de
Organización y Funciones, Cuadro de Asignación de Personal, Manual de Organización y
Funciones, Presupuestó Analítico de Persona) que le presenten al Gerente Municipal para su
aprobación verificando su con concordancia con las normas establecidas para tal fin.
• Llevar el registro de las Reuniones y los acuerdos del Comité de Control de la
Municipalidad Provincial de Arequipa. Que preside el Gerente Municipal así como la
implementación de los acuerdos.
• Realizar el seguimiento oportuno y eficiente para informe al Gerente Municipal de las
disposiciones que emanan del Consejo Municipal en las diferentes Gerencias.
• Revisar y verificar la coherencia y congruencia con la normativa de los procesos,
procedimiento, directivas, manuales, reglamentos y otras normas internas de carácter
administrativo propuestas por las Gerencias de la Municipalidad, para ser presentados y
expuestos al Gerente Municipal.
• Verificar el adecuado tramite de las propuestas del Gerente Municipal a la Agenda de las
Sesiones del Concejo Municipal (informes presupuestales, legales y/o Técnico coherentes
con los lineamientos propuestos).
• Realizar el seguimiento a las recomendaciones de los infirmes de auditoria por los
órganos conformados del Sistema Nacional de Control que sean de la competencia, de la
Gerencia Municipal para mantener informado de manera permanente al Gerente Municipal.
• Realizar la promoción presupuestal en los aspectos de Recursos Humanos, materiales y
logísticos para el adecuado funcionamiento de la Gerencia Municipal.
• Brindar orientación atención e información a los administrados que asisten a la Gerencia
Municipal para que tengan conocimiento del estado de sus expedientes.
• Identificar los procedimientos que contravienen la Normatividad Municipal y advertirlos al
Despacho de Gerencia Municipal.
• Alto sentido de responsabilidad y Ética.
• Manejo de reuniones con diversas áreas para buscar posibles soluciones a los conflictos
presentados.
• Manejo de los recursos de todas las actividades de la Gerencia Municipal.
• Seguimiento al Reglamento de Organización y Funciones del personal de Gerencia
Municipal y que sean de su competencia.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO
» Lugar de prestación del servicio:Calle el Filtro N° 501
Gerencia Municipal
» Duración del contrato:Tres meses
» Otras condiciones esenciales del
contrato:Jornada laboral 48 horas semanales.
» Remuneración mensual:S/. 2,000.00 mensuales, incluido los impuestos y
retenciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
IV. COMO POSTULAR
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Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular:13 de agosto de
2018
» Presentación de documentos:Presentación del Curriculum Vitae
Documentado, suscrito en todas sus hojas,
el mismo que comprenderá la Hoja de Vida
y la documentación que acredite la
información que esta contenga(Calle el Filtro N° 501 – Cercado de Arequipa)
Reconozca nuestro trabajo. Si esta pensando utilizar esta información porfavor cita la fuente con un ENLACE a https://www.convocatoriasdetrabajo.com/oferta-de-empleo-Medico-Ingeniero-Civil-MUNICIPALIDAD-AREQUIPA-julio-2018-18428.html
V. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
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PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ