ANA busca Analista de selección - Convocatoria abril 2025

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller universitario en Administración y/o Psicología y/o Recursos Humanos y/o afines a las funciones del puesto

Experiencia:

• Experiencia laboral general: Experiencia laboral no menor de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia laboral especifica
  - Experiencia laboral especifica no menor de dos (02) años en funciones relacionadas al puesto y/o en el área de Recursos Humanos en el sector público y/o privado:
  a) Un (01) año como asistente y/o analista en el desarrollo de procesos de selección y/o reclutamiento de personal y/o en área de Recursos Humanos en el sector público y/o privado.
  b) Un (01) año en el desarrollo de procesos de selección y/o reclutamiento de personal y/o en área de Recursos Humanos en el sector público.

Cursos y/o Conocimientos:

• Cursos - Cursos y/o programas de especialización o diplomados en Gestión de Recursos Humanos y/o Gestión del Talento Humano y/o Ley Servir y/o de elaboración de perfiles de puesto y/o en reclutamiento y selección, no menor a 90 horas acumuladas.
• Conocimientos
  - Conocimiento en la Ley del Servicio Civil y/o en normatividad referida a selección y contratación de personal.
  - Conocimientos a nivel intermedio de Word, Excel y Power Point.

Competencias:

• Vocación de servicio.
• Responsabilidad
• Integridad
• Orientación a resultados