ATU requiere coordinador - Convocatoria diciembre 2024

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Administración y Gestión del Talento Humano o afines por la formación.

Experiencia:

• Experiencia laboral general: Mínimo cinco (05) años
• Experiencia laboral específica:
Mínimo cuatro (04) años en actividades referidas al Subsistema de Gestión del Desarrollo y Capacitación y al Subsistema de Gestión del Rendimiento en la función o la materia.
Mínimo tres (3) años en el nivel mínimo de especialista en el puesto o cargo
Mínima de tres (3) años en el sector público

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento en Gestión Pública.
• Concimiento en Legislación Laboral.
• Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos
• Conocimiento en Subsistemas de Gestión del Rendimiento y Gestión del Desarrollo y Capacitación
• Conocimiento en Proceso de Cultura y Clima Organizacional

Cursos y/o Programas de especialización: Diplomado o Programa de especialización en Recursos Humanos o Gestión Pública o afines.
Cursos en la Ley de Servicio Civil o Tránsito a la Ley del Servicio Civil y/o Legislación laboral y/o Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y/o materias afines (mínimo 60 horas acumulativas).

Habilidades o competencias: Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Proactividad, Pensamiento Analítico