Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista, Abogado, colegiado y habilitado.
Experiencia:
- General:
Experiencia mínima de cinco (05) años como profesional en el sector público y/o privado.
- Específica:
Experiencia mínima de dos (02) años como profesional en gestión en recursos humanos
Competencias: Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados, Vocación de Servicio, Liderazgo, planificación y análisis.
Cursos y/o Especialización:
Estudios de Postgrado a fines al puesto
- Maestría en Gestión de Recursos Humanos y/o gestión pública
Capacitación especializada en el área:
- Diplomado y/o cursos en la Ley SERVIR – STPAD.
- Diplomado y/o cursos en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Diplomado y/o cursos en Gestión de Recursos Humanos y la Ley de Servicio Civil.
- Diplomado y/o cursos en elaboración de documentos de gestión
- Diplomado y/o cursos en derecho laboral y administrativo.
- Diplomado y/o cursos en Gestión Pública.
Conocimiento:
- Manejo de los aplicativos informáticos (SIAF, PDT-PLAME, AFP NET, AIRHSP y otros).
- Conocimiento de la normatividad de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público y Educación
- Conocimiento de legislación laboral en el Sector Público
- Conocimiento en el proceso de contratación docente.
- Conocimiento de Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Programas de Presentación a Nivel Básico
Plazo para postular: 09 de mayo del 2023
CÓMO POSTULAR: Presentación de currículo documentado Lugar: Mesa de Partes de la Unidad de Gestión Educativa Local Quispicanchi (De 8:30 a.m. a 16:00 horas)