CONVOCATORIAS UGEL URUBAMBA

UGEL URUBAMBA requiere Analista - Convocatoria enero 2025

CONVOCATORIA VIGENTE.
La oferta esta vigente hasta el 09/01/2025

RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:

Fecha de Publicación: 24 de Diciembre del 2024

Institución: UGEL URUBAMBA

Tipo de contrato: CAS

Hay puestos para: Bachilleres, Titulados universitarios

Lugar de labores: Cusco

Remuneración: S/. 2514 Soles

Hay plazas para: Administración, Contabilidad, Derecho, Economía


Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.

PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:

CAS N° 042: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Titulo o bachiller en Administración, Contabilidad, Economía, Derecho.

Experiencia:

  • Experiencia general; ya sea en el sector público o privado:2 años.
  • Experiencia Específica; requerida para el puesto: 1 año

Cursos y/o estudios de especialización: Diploma, curso o taller en materia de Gestión de Recursos Humanos o similares, Gestión Pública.

Conocimientos:

  • Gestión Pública, Legislación laboral, Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
  • Conocimientos básicos de Ofimática.



Lugar de prestación del servicio: UGEL Urubamba

Remuneración: S/. 2,514.19 soles

Plazo para postular: 08 y 09 de enero 2025

CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada en forma presencial en mesa de partes de la UGEL Urubamba
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
- FUT solicitando postular a plaza CAS, especificando el cargo al que postula.
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI)
- Título profesional
- CV documentado
- Acreditar experiencia profesional con boletas y/o recibos de honorarios, además de los contratos, resoluciones, constancias y/o certificados de trabajo.
- Declaraciones Jurada (ANEXO 05;06;07)

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