UGEL 6 > Convocatoria CAS N° 019: SUPERVISOR UGEL LIMA METROPOLITANA

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título profesional de Derecho

Experiencia:

General:Experiencia laboral general de cuatro (04) años en el sector público o privado.
Específica: Experiencia de dos (02) años en supervisión y/o procedimientos administrativos y/o de procedimientos administrativos sancionadores.

Cursos y/o Estudios: Diplomado y/o curso o similares en derecho administrativo y/o de procedimiento administrativo sancionador.

Conocimientos:

Conocimiento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación; Ley N° 26549, Ley de los Centros Educativos Privados; y otras normas aplicables a instituciones educativas privadas de Educación Básica
Conocimiento de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Habilidades o competencias: Planificación, adaptabilidad, análisis y orientación a resultados

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: UGEL 6

Remuneración: S/. 5,400.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 08 y 09 de junio del 2023

CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada (DE MANERA PRESENCIAL) MESA DE PARTES – SEDE LA MOLINA HORARIO DE MESA DE PARTES

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

Compartir en: Facebook Whatsapp Linkedin Twitter Messenger