- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo en la carreras técnicas o estudios universitarios no menor a 06 semestres academicos, en administración, contabilidad, finanzas u otros afines relacionados al cargo
Experiencia:
- General: se requieres Mínimo 02 años de experiencia como técnico Administrativo sector publico Ministerio de salud
- Especifica: se requieres Mínimo 02 años de experiencia como técnico Administrativo sector publico Ministerio de salud
se requieres Mínimo 02 años de experiencia como técnico Administrativo sector publico Ministerio de salud
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Servicios Básicos de Salud Cañete Yauyos
Remuneración: S/. 2,442.26 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 12 de setiembre del 2023
COMO POSTULAR: Recepción de C. V, en la Oficina de Trámite de Recursos Humanos, Ubicada en el Tercer piso de los SBS Cañete - Yauyos. Mesa de partes de la Secretaria de la Unidad de RR.HH 08:00am. A 01:00 PM - 2:00PM A 04:30 pm
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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