PROYECTO ESPECIAL ALTO MAYO > Convocatoria N° 002: Especialista en Personal para San Martín

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Titulado en las carreras de Licenciado en Administración, Contador, Economista o carreras afines por la formación.

Experiencia:

Experiencia General: Experiencia profesional de cinco (05) años
Experiencia Específica: Tres (03) años en funciones afines al área funcional en el sector público.

Conocimientos técnicos: Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conocimiento de Ofimatica

Cursos y Programas de especialización: Preferentemente con estudios de maestria, de posgrado o capacitación especializada a fines al area funcional.

Requisitos Adicionales:

Colegiatura y habilitación profesional.
Preferentemente con estudios de maestría, de postgrado o capacitación especializada afines al área funcional
Conocimientos de Ofimática

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Sede Central - Distrito y Provincia de Moyobamba, Departamento San Martín

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: Del 23 al 27 de agosto 2024 (03 días hábiles)

COMO POSTULAR: Registro y remisión de los Formatos del N° 04 al 11 al correo: [email protected]

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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