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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE SAN ANTONIO
N° 002: SERENO
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 5Formación Académica:
- Secundaria completa
- Licencia A2B profesional (opcional)
Experiencia: Acreditar Experiencia General: Mínimo de 06 meses en labores relacionados a seguridad o puesto a fines al cargo.
Competencias:
- Conocimientos de la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
- Conocimiento en computación
- Manejo cámaras de video vigilancia.
Lugar de prestación del servicio: Gerencia de Seguridad Ciudadana
Remuneración: S/. 1,050.00 soles
Plazo para postular: El 26 de agosto del 2022 (Turno mañana y tarde)
COMO POSTULAR: Recepción de expedientes en la Oficina de tramite Documentario, Ubicado en en el primer piso del - Jr Pedro Advincula Quispe Chumpitaz N° 137 - San Antonio - Cañete
• Descarga aquí convocatoria completa
• Descarga aquí Bases y cronograma, formatos
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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