Número de vacantes: 1
Formación Académica - Indispensable:
- Titulado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería de sistemas, Derecho, Contabilidad o carreras afines.
- Diplomado en Gestión de los Recursos Humanos o desarrollo organizacional o gestión del talento humano o RRHH en general.
- Cursos Derecho Laboral, Seguridad, Contratación laboral, Derecho laboral, Sindicatos, Negociación colectiva y/o cursos afines, que suman 100 o más horas.
Formación Académica - Deseable: Titulado de MBA, Maestría en Administración, Gestión de Personas o afines al puesto.
Experiencia General Indispensable: 06 años mínimo de experiencia laboral en general desde la obtención de su título profesional.
Experiencia Específica Indispensable: 3 años mínimo en cargos jefaturales o equivalentes, liderando áreas de similares características o que hayan tenido posiciones con responsabilidades en el área de Recursos Humanos, en empresas públicas o privadas.
Experiencia en el Sector Indispensable: 2 años mínimo laborando en áreas de Recursos Humanos que hayan contado con una planilla no menor a 100 trabajadores y/o experiencia como mínimo en haber participado en una de negociación colectiva.
Plazo para postular: Hasta el 22 de marzo de 2024
COMO POSTULAR: Las personas interesadas que cumplan con el perfil, enviar su currículo documentado sustentando los requisitos
indispensables a: [email protected]
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.