Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado/a universitario/a de la carrera de Derecho,
Ingeniería, Economía, Administración, Contabilidad,
Ciencias Sociales o carreras afines por la formación.
Experiencia:
- Experiencia general de siete (07) años en el sector público o
privado.
- Experiencia específica: Seis (06) años realizando
funciones relacionadas al cargo, de los cuales por lo menos
2 años como Coordinador o Supervisor.
- Experiencia específica en el sector público: Dos (02)
años.
- Nivel mínimo de puesto: Supervisor / Coordinador.
Lugar de prestación del servicio: Calle De la Prosa N° 136 - San Borja
Remuneración: S/. 14,051.11 soles
Plazo para postular: Del 27 al 28 de marzo de 2023
COMO POSTULAR:
- Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen
Curricular (Anexo N° 03) y declaraciones juradas (Formato N°2: 2A
y 2B) adjuntando la documentación sustentatoria, todo lo antes
indicado en un solo archivo en formato PDF, debidamente firmado
y foliado, dentro del
plazo y horario establecido según el cronograma, a la dirección
electrónica: [email protected] el Asunto:
PLANILLA N° 003-2023-OSIPTEL: JEFE/A DE UNIDAD DE
MODERNIZACIÓN
- Las fichas que omitan la información indicada en los literales
anteriores y/o las características establecidas para la postulación
serán desestimadas.
- Las postulaciones que lleguen al correo después del horario
establecido, serán consideradas como no presentadas.
- Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben
contener todos los datos solicitados, tales como: número de
convocatoria, nombre del puesto, formación académica, fecha de
inicio y termino del egreso, grado obtenido, título, experiencia,
firma y la documentación sustentatoria u otros datos importantes
para la verificación de requisitos mínimos, caso contrario serán
descalificados automáticamente.
- Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación
ha sido recepcionado por el destinatario, verificando que la
dirección está correctamente escrita y el correo haya salido de su
bandeja de salida.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
