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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE PALLANCHACRA
N° 003: PERSONAL DE SERENAZGO
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 2
Formación Académica: Secundaria completa (acreditada)
Experiencia: 01 año como mínimo en el puesto o cargos similares en el sector público o privado
Cursos y/o estudios de especialización:
- Cursos en Seguridad Ciudadana Básico.
- De preferencia con servicio militar, Lic. o retirados de las FF.AA. o PNP. y otros afines a la profesión.
Conocimientos: Conocimiento de las calles del Distrito de Pallanchacra.
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Capital del distrito y anexos.
Remuneración: S/. 1,035.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 21 de agosto de 2024. De 8:00 am hasta las 5:00 pm
CÓMO POSTULAR:
PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO SUSCRITO EN TODAS SUS HOJAS EL MISMO QUE COMPRENDERÁ LA HOJA DE VIDA Y LA DOCUMENTACIÓN QUE CONTENGA LA INFORMACIÓN QUE ESTA CONTENGA.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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