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Convocatoria UGEL SANTIAGO DE CHUCO
N° 007: TRABAJADOR DE SERVICIO
CONVOCATORIA VIGENTE. Revise el cronograma para conocer las fechas de cada etapa del proceso.
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaria completa
Experiencia:
- General: 06 meses
- Específica: - Experiencia en la función o materia: 06 meses en labores de limpieza y/o mantenimiento.
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: IIEE. N° 80536 CARLOS ALFREDO ALFARO REYNA – Cachicadán.
Remuneración: S/ 971.65, incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Escala Básica de Incentivo Único – CAFAE S/ 1,350.00 mensuales. TOTAL: S/ 2321.65 (Dos mil trescientos veintiuno y 65/100 soles)
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 26 de diciembre de 2024
8:00 am. a 1:00 pm. de 3:00 pm. a 6:00 pm.
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes: De manera presencial en la Institución Educativa N° 80536 CARLOS ALFREDO ALFARO REYNA, calle Wenceslao Gálverz N° 58 – Cachicadan
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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