Número de vacantes: 1
Formación Académica: Egresado técnico superior y/o universitario en
Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería
Industrial o Ingeniería de Sistemas.
Experiencia:
- Experiencia general: Tres (03) años de experiencia en el
sector público o privado.
- Experiencia específica: Dos (02) años de experiencia
requerida para el puesto en la función o la materia.
Un (01) año realizando funciones relacionadas al cargo
en el sector público.
Con experiencia en apoyo de elaboración de planillas y
manejo de base de datos.
- Nivel mínimo de puesto: Practicante Profesional
Lugar de prestación del servicio: Calle De la Prosa Nº 136 - San Borja
Remuneración: S/. 4,851.11
soles
Plazo para postular: Del 29 al 30 de noviembre de 2023
COMO POSTULAR:
- Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen
Curricular (Anexo N° 03) y declaraciones juradas (Formato N°2: 2A
y 2B) adjuntando la documentación sustentatoria, todo lo antes
indicado en un solo archivo en formato PDF, debidamente firmado
y foliado, dentro del
plazo y horario establecido según el cronograma, a la dirección
electrónica: [email protected] el Asunto: CAP N° 015-2023-OSIPTEL: ASISTENTE DE
RECURSOS HUMANOS
- Las postulaciones serán admitidas desde las 00:00 horas
del primer día de postulación hasta las 23:59 horas del
último día de postulación.
- Las fichas que omitan la información indicada en los literales
anteriores y/o las características establecidas para la postulación
serán desestimadas.
- Las postulaciones que lleguen al correo después del horario
establecido, serán consideradas como no presentadas.
- Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben
contener todos los datos solicitados, tales como: número de
convocatoria, nombre del puesto, formación académica, fecha de
inicio y termino del egreso, grado obtenido, título, experiencia,
firma y la documentación sustentatoria u otros datos importantes
para la verificación de requisitos mínimos, caso contrario serán
descalificados automáticamente.
- Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación
ha sido recepcionado por el destinatario, verificando que la
dirección está correctamente escrita y el correo haya salido de su
bandeja de salida.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
