CORPAC > Convocatoria N° 021: JEFE DE ÁREA DE DESARROLLO DE PERSONAL para Lima

Requisitos

Número de vacantes: 1

Requisitos mínimos:

Título profesional universitario en Administración o Abogado o Psicólogo o Ingeniero Industrial.
Diplomado y/o Especialización en gestión de recursos humanos con un mínimo de 240 horas.
Conocimiento en Ofimática, mínimo acreditado nivel intermedio.
Deseable: Conocimientos en Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
Deseable: Conocimientos de la legislación laboral tanto en el sector público como privado (modalidades contractuales, régimen laboral, normas de control relacionadas al sistema, pensiones, negociación colectiva, entre otros).
Deseable: Conocimiento de la gestión de Recursos Humanos.
Deseable: Idioma inglés nivel intermedio.
Deseable: Conocimiento de Clima Organizacional.
Deseable: Conocimiento de Cultura Organizacional
Deseable: Conocimiento de Comportamiento Organizacional.
Acreditar como mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en labores afines al cargo.
Pleno dominio de las actividades que se desarrolla en el área.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: LIMA - JORGE CHAVEZ / GERENCIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO / AREA DE DESARROLLO DE PERSONAL (1)

Remuneración: S/. 5,900 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: Hasta el 18 de julio del 2023

CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Ver aquí Convocatoria completa(Ubicar "CONVOCATORIA EXTERNA DE PERSONAL N° 021-2023-CEP-GGTH")

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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