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Convocatoria GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
CAS N° 003: ABOGADO I
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1Formación Académica:
• Título Profesional Universitario de Abogado
• Colegiado y habilitado
Experiencia:
• Experiencia General: Mínimo tres (03) años de experiencia laboral en sector público o privado
• Experiencia Específica: Mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el sector minero (Público o Privado)
Lugar de prestación del servicio: Gerencia Regional de Energía y Minas – Gobierno Regional Arequipa Dirección: Avenida Unión N° 200, distrito de Paucarpata, provincia y departamento de Arequipa
Remuneración: S/. 2,500.00 soles
Plazo para postular: 22 de marzo de 2021
COMO POSTULAR: Presentación de Currículum Vitae y demás documentación solicitada en la PLATAFORMA VIRTUAL: POSTULA AQUÍ
• Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
• Descarga aquí Anexos
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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