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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE BARRANCO
CAS N° 005 - 009-19 C: SERENO A PIE
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 31Formación Académica: Certificado de Estudios Secundaria completa y/o Técnico, Superior
Experiencia:
Con experiencia en seguridad
• Talla mínima 1.65 mts., de estatura.
• Edad máxima 55 años.
• Responsable y honesto.
• No registrar antecedentes policiales ni penales.
Lugar de prestación del servicio: Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana De la Municipalidad de Barranco.
Remuneración: S/. 1,506.00 soles
Plazo para postular: 08 y 09 de agosto de 2019
COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada vía mesa de partes de la Municipalidad de Barranco, sito en: Prolongación San Martin S/N - Parque Municipal – Barranco En el horario de 08:30 a 15:30 horas
• Descarga aquí BASES(convocatoria completa y cronograma)
• Descarga aquí Declaración Jurada
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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