Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico en Informática o Técnico en Situación de retiro de alguna institución de las FF.AA.
Experiencia:
• Un (1) año como mínimo de experiencia en general
• Seis (6) meses como mínimo de experiencia como técnico en base de datos o en control patrimonial en
el sector Defensa.
Lugar de prestación del servicio: Jr. Nicolás Corpancho Nº 289 Urb. Santa Beatriz
Remuneración: S/. 2,500.00 soles
Plazo para Postular: 06 de noviembre de 2019
(horario de 09:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00
horas)
COMO POSTULAR: Presentación del Currículo documentado
(según lo indicado en las Bases del
Proceso) en la siguiente dirección: Jr.
Nicolás Corpancho Nº 289 Urb. Santa
Beatriz- Cercado de Lima, Oficina de
Recursos Humanos del CCFFAA
• Descarga aquí bases(convocatoria completa y cronograma)
• Descarga aquí anexos
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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