- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1Formación Académica: Título Profesional de abogado, Colegiado y con Habilitación vigente.
Experiencia:
• Experiencia General de Seis (06) años en instituciones públicas y/o privadas.
• Experiencia Específica de Cuatro (04) años en cargos similares en el sector público.
• (06) meses de experiencia como secretario Técnico de Procesos Administrativos Disciplinarios.
Lugar de prestación del servicio: Carretera San Francisco - Ayacucho, Sector Aurora Alta KM. 3+100 Distrito de Ayna - San Francisco, Provincia La Mar, Departamento de Ayacucho
Remuneración: S/. 7,000.00 soles
Plazo para postular: 15 de julio del 2019 (De 8.00 am. a 1.00 pm. y de 3.00 pm. a 6.00 pm.)
COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Carretera San Francisco - Ayacucho, Sector Aurora Alta KM. 3+100 - Ayna San Francisco - La Mar-Ayacucho.
• Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
• Descargar aquí anexos
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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