Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo Técnico o Certificado de
Secretariado Ejecutivo (1 o 2 años)
Experiencia:
• Experiencia General mínima:
03 años de Experiencia en el Sector Público y/o Privado
como secretaria ejecutiva realizando labores
equivalentes a las descritas en las funciones.
• En la Función o la Materia
02 años de experiencia laboral como asistente
de gerencia en el sector público y/o privado.
• En el sector publico
02 años de experiencia laboral como asistente
de gerencia en el sector público.
Lugar de prestación del servicio: Av. Canadá N° 1470 – San Borja.
Remuneración: S/ 2,500,00 soles
Plazo para Postular: 06 al 12 de Agosto del 2019
COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada en
Mesa de Partes en la Av. Canadá No. 1470 - San
Borja o Av. José Saco Km. 12 Carabayllo. Desde las
08h00 a 16:45pm.
• Descarga aquí BASES(convocatoria completa y cronograma)
• Descarga aquí Anexo 1 al 5
• Descarga aquí Ficha de Postulación - Hoja de Vida
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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