Convocatoria PENSIÓN65
CAS N° 150: Promotor

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria PENSIÓN65
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

CAS N° 150: Promotor

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Egresado de carrera técnica y/o universitario
Experiencia:
• Experiencia general: Tres (03) años.
• Experiencia especifica: Un (01) año en trabajos de campo en temas sociales, ventas en campo, encuestas o investigaciones de tipo socio-económico
Lugar de prestación del servicio: Unidad Territorial Pasco
Remuneración: S/. 2,000.00 soles
Plazo para postular: Del 04 al 07 de octubre de 2019(Hasta las 18.00 horas, no se incluye los días sábados y domingos). Presentar dentro de los plazos establecidos de lo contrario el postulante NO CALIFICARÁ.
COMO POSTULAR: La Postulación es virtual, mediante el envio de los anexos, CV documentado en formato PDF, al correo: [email protected], indicando en el Asunto: CAS 150 - 2019 - Promotor
Descarga aquí convocatoria completa y cronograma
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Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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