MUNICIPALIDAD DE QUERECOTILLO > Convocatoria CAS N° 001: AGENTES DE SERENAZGO

Convocatoria MUNICIPALIDAD DE QUERECOTILLO
CAS N° 001: AGENTES DE SERENAZGO - Varones

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 26

Requisitos minimo:

Edad : 20 a 45 años
Talla : 1.65 mts. mínimo Peso : Según Edad y Talla,
Nacionalidad : Peruano o Curriculum vitae documentado
Licenciados de las Fuerzas Armadas (Prioridad) — y/o otros (opcional)
Experiencia en Seguridad (Público y/o privado)
Licencia de conducir: Clase B, categoría I Ib (Motocicleta lineal - prioridad) Clase A, categoría I Ib (Camioneta) — (Opcional)
Certificado de Salud original (expedido por el Colegio de Médicos del Perú) (Obligatorio), será presentado cuando el postulante pase a la segunda etapa de evaluación (aptitud física) la no presentación no será considerado en dicha evaluación (eliminado).

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio:Municipalidad Distrital de Querecotillo

Remuneración: S/. 1,264.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 24 de noviembre de 2023 hasta el 04:00 pm

CÓMO POSTULAR: Mesa de Partes De La Municipalidad Distrital de Querecotillo

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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