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Convocatoria HOSPITAL REZOLA CAÑETE
CAS N° 001: AUXILIAR ASISTENCIAL
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaria completa
Experiencia:
- Experiencia general: Tres (03) años en el sector público y/o privado
- Experiencia especifica (desarrollando funciones similares y/o en cargos similares en el sector público) Dos (02) años de experiencia de preferencia en Hospitales
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Unidad de Servicios Generales - Servicio de Transporte
Remuneración: S/. 2,697.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 08 y 09 de Mayo del 2024
COMO POSTULAR: Recepción de solicitudes y Currículos Vitae
De 8:30 am a 3:00 pm
Tramite Documentario del Hospital Rezóla Cañete
Fundo Don Luis Mz “F” Lte. 1
San Luis Cañete
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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