MUNICIPALIDAD DE SEPAHUA > Convocatoria CAS N° 001: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III -SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para Ucayali

Convocatoria MUNICIPALIDAD DE SEPAHUA
CAS N° 001: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III -SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Profesional con título universitario en administración, economía, contabilidad y/o carrera a fines.

Experiencia:

Experiencia laboral general no menor de tres (03) años en el sector público o privado.
Experiencia laboral específica, no menor de un (01) año en funciones similares en el sector público.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Distrito de Sepahua - Provincia de Atalaya - Departamento de Ucayali

Remuneración: S/. 4,064.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: Del 02 de Mayo al 15 de mayo de 2023 (Hasta las 5:30 pm)

COMO POSTULAR: Presentación de Hoja de Vida y Currículo Vitae en la misma Entidad.

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

Compartir en: Facebook Whatsapp Linkedin Twitter Messenger