UGEL ILO > Convocatoria CAS N° 001: ESPECIALISTA DE CONVIVENCIA ESCOLAR DE LA UGEL para Moquegua

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Licenciado en Psicología o Trabajo Social

Experiencia:

General: Experiencia laboral general no menor a tres (03) años en el sector público o privado
Específica: Experiencia laboral de dos (02) años desarrollando funciones equivalentes, de la cual un (01) año debe ser en el sector público.

Habilidades o competencias: Empatia, análisis, comunicación oral y organización de la información

Cursos y/o estudios de especialización:

Gestión o promoción de la convivencia escolar y/o tutoría y orientación educativa; o
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de la violencia; o
Diseño, gestión o monitoreo de proyectos educativos, sociales o comunitarios.

Conocimientos: Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y atención de la violencia en las instituciones educativas.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ILO

Remuneración: S/. 3,614.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 22 al 24 de enero del 2024

CÓMO POSTULAR: Presentación de Currículum Vitae u Hoja de Vida documentada en Mesa de Partes de la UGEL Ilo. (En horario de oficina)

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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