PROVRAEM > Convocatoria CAS N° 001: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS para Ayacucho

Convocatoria PROVRAEM
CAS N° 001: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título Profesional en Derecho, Contabilidad Administración, colegiado y habilitado.

Experiencia:

Experiencia general de cuatro (04) años en instituciones públicas y/o privadas.
Experiencia Especifica de Tres (03) años en la función o materia vinculadas a Recursos Humanos en el sector Público.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Jr. Progreso S/N Barrio Aurora (Ref. I.E N° 38391 Aurora) - Ayna San Francisco - La Mar - Ayacucho.

Remuneración: S/. 8000 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 28 de enero de 2025

COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada:

En forma presencial: en Jr. Progreso S/N Barrio Aurora (Ref. I.E N° 38391 Aurora), Ayna San Francisco - La Mar - Ayacucho. Horario: 8.00 am. a 1.00 pm. y de 3.00 pm. a 6.00 pm.
En forma virtual: al correo electrónico de [email protected] durante el 28 de enero.

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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