Convocatoria MUNICIPALIDAD DE PARURO
CAS N°001 : PROFESIONAL II - JEFE DE OFICINA

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE PARURO
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Número de Vacantes: 01

Formación Académica:

  • Título profesional en Ingenierías y /o afines al cargo con colegiatura y habilitado vigente.

Experiencia:

  • General: Experiencia Minima de (04) años en el ejercicio Profesional
  • Específica: Un mínimo de (01) años en la Administración Pública en el puesto o similares.

Cursos / Estudios de Especialización:

  • Cursos y/ o Diplomados en Gestión Pública.
  • Cursos en Gestión y Prevención de Riesgos y Desastres.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de Prestación de Servicios:

  • Municipalidad Provincial de Paruro Órgano De Control Institucional.

Remuneración:

  • S/. 3,800.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular:

  • Del 22 de Enero al 25 de Enero del 2024

COMO POSTULAR:

  • Presentación de currículum vitae documentado:En MESA DE PARTES de la municipalidad

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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