MUNICIPALIDAD QUELLOUNO > Convocatoria CAS N° 001: Responsable de Supervisión, Control de Personal y Escalafón de Recursos Humanos para Cusco

Convocatoria MUNICIPALIDAD QUELLOUNO
CAS N° 001: Responsable de Supervisión, Control de Personal y Escalafón de Recursos Humanos

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Técnico Profesional Titulado en: Administración, Educación Contabilidad, o afines

Experiencia:

Experiencia General: Tres (03) años de experiencia laboral en el Sector Público o Privado.
Experiencia Específica: Dos (02) años de experiencia laboral en el cargo a desempeñar y/o similar en el sector Público.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Quellouno.

Remuneración: S/. 3,200.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 03 de enero de 2025 DE 8:00 AM A 17:00 PM

CÓMO POSTULAR: Presentación de expedientes a través de MESA DE PARTES de la Municipalidad Distrital de Quellouno

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

Compartir en: Facebook Whatsapp Linkedin Twitter Messenger