MUNICIPALIDAD DE ANCO HUALLO > Convocatoria CAS N° 001: SECRETARIA DE LA GERENCIA MUNICIPAL para Apurímac

Convocatoria MUNICIPALIDAD DE ANCO HUALLO
CAS N° 001: SECRETARIA DE LA GERENCIA MUNICIPAL

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Titulado de la carrera Técnica de Secretariado, Computación, Informática, Administración, o afines al cargo.

Experiencia:

Experiencia General: No menor de dos (2) años de experiencia general, ya sea en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica: Uno (1) año de experiencia en la administración pública y/o privada. La experiencia se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y/u orden de servicio y su respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente acredite la experiencia.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Ánco Huallo Av. Ricardo Palma S/N - Plaza Principal de Anco Huallo-Uripa)

Remuneración: S/.1700.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 08 de abril del 2024 HORA: de 08:00 a 17:00 horas.

COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada: MESA DE PARTES de la Municipalidad Distrital de Anco Huallo

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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