PROVRAEM > Convocatoria CAS N° 001: SECRETARIA/O para Ayacucho

Convocatoria PROVRAEM
CAS N° 001: SECRETARIA/O

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Técnico Básico completa Superior de Secretariado Ejecutivo, y/o Asistente de Gerencia y/o Asistente Administrativo.

Experiencia:

Experiencia General Experiencia laboral en el sector público y/o privado de Tres (03) años.
Experiencia Específica Requerida para el puesto en la función o materia (2) años en cargos similares en el sector público

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Sector Progreso S/N, Distrito de Ayna - San Francisco, Provincia de La Mar, Departamento de Ayacucho.

Remuneración: S/. 3500 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 28 de enero de 2025

COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada:

En forma presencial: en Jr. Progreso S/N Barrio Aurora (Ref. I.E N° 38391 Aurora), Ayna San Francisco - La Mar - Ayacucho. Horario: 8.00 am. a 1.00 pm. y de 3.00 pm. a 6.00 pm.
En forma virtual: al correo electrónico de [email protected] durante el 28 de enero.

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

Compartir en: Facebook Whatsapp Linkedin Twitter Messenger