Convocatoria MUNICIPALIDAD DE PARCONA
CAS N° 002: AGENTE SERENO PATRULLAJE MOTORIZADO

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE PARCONA
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Número de vacantes: 3

Formación Académica: Secundaria Completa. Licencia de conducir clase B categoría IIC.

Experiencia:

  • General: Un (1) años ya sea en el sector público o privado
  • Especifica: Seis (06) meses en funciones similares al puesto en el sector público o privado.

Descarga las bases para revisar los requisitos completos.


Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Parcona. Av. Jhon F. Kennedy N° 500, Parcona - Ica.

Remuneración: S/. 1,500.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular: El 10 febrero 2025
Hora: 08:30 am- 02:30 pm

COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada a través de mesa de partes de manera PRESENCIAL (Municipalidad Distrital de Parcona Av. Jhon F. Kennedy N° 500 Parcona - Ica).

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.


DESCARGAR BASES del concurso

RECOMENDACIONES para postular

  • Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
  • Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
  • Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE PARCONA

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad



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