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Informativo
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Fecha: 4 de diciembre | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!
Convocatoria MUNICIPALIDAD Y VILLA DE YARABAMBA
CAS N° 002: JEFE DE LA UNIDAD DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional en administración, contabilidad, abogado y/o carreras de acuerdo al cargo
Experiencia:
- Experiencia general: Tres (03) años de experiencia en el sector público o privada
- Experiencia especifica: Dos (02) años de experiencia en el cargo a postular
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Yarabamba - Calle América N° 102
Remuneración: S/. 3500.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 19 de junio del 2023
COMO POSTULAR: Presentación de Hoja de vida documentada Municipalidad Distrital de Yarabamba calle América N.° 102 en el horario de: 08:15 a.m. a 4:15 p.m.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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