Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 3
Formación Académica: Secundaria Completa
Experiencia:
Experiencia General Experiencia laboral 10 meses en el sector público o privado
Experiencia Especifica en función o la materia 06 meses en mantenimiento o limpieza.
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa
Remuneración: S/. 1,150.00 soles
Plazo para postular: 25 y 28 de marzo de 2022
COMO POSTULAR: Presentación del currículo vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante en físico y de manera presencial a través de mesa de partes de la UGEL de Moyobamba (Jirón Varacadilio N° 370). (De 8.00am a 1.00pm y de 2.30 a 5.00pm)
• Descarga aquí Bases, cronograma, y anexos
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
-
Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL MOYOBAMBA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Te sugerimos:
