Convocatoria MUNICIPALIDAD DE TAMBOPATA
CAS N° 002: Sereno

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria MUNICIPALIDAD DE TAMBOPATA
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Número de vacantes: 5

Formación Académica: Secundaria completa

Experiencia:

  • Experiencia General: Seis (06) meses en trabajos de seguridad o referente a resguardo y/o vigilancia.
  • Experiencia especifica: Seis (06) meses de haber trabajado en seguridad y/o resguardo ciudadano

Descarga las bases para revisar los requisitos completos.


Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio:Sub Gerencias de Serenazgo y Policía Municipal

Remuneración: S/. 1,500.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 19 y 22 de mayo del 2023

COMO POSTULAR:Presentación de curriculum vitae documentado en físico, por Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Tambopata, conteniendo: FUT, anexos. Horario: de 7.30 am. a 16:30 pm.

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.


DESCARGAR BASES del concurso

RECOMENDACIONES para postular

  • Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
  • Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
  • Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE TAMBOPATA

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad



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