Número de vacantes: 1
Formación Académica:Estudios universitarios mínimo VI ciclo y/o VI ciclo de técnico
profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial,
Relaciones Industriales, computación e Informática y/o afines
Experiencia:
- General: Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02)
años en el sector público y/o privado.
- Específica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de dos (02) años
en la función y/o materia en el sector público.
Cursos y/o Estudios de especialización:Curso y/o diplomado referido a Recursos Humanos.
Conocimientos:
- Gestión de procesos de Recursos Humanos bajo el alcance de la
Ley SERVIR, Ley 29944 Ley de Reforma Magisterial y su reglamento
D.S. N° 004-2013-MINEDU,
- Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General
- D. Leg 276 Ley de la Carrera Administrativa y su reglamento D.S. N° 005-90-PCM.
Lugar de prestación del servicio: UGEL N.º 07 – Av. Álvarez Calderón N.º 492 – Urb. Torres de Limatambo –
San Borja.
Remuneración: S/. 3, 264.19 soles
Plazo para postular: 17 de enero de 2025
CÓMO POSTULAR: Presentación de requisitos mínimos del puesto al correo electrónico: [email protected]
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad