- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 4
Formación Académica: secundaria completa o ex militar del ejercito del perú
Experiencia:06 meses en el sector publico y/o privado
Formación complementaria:Estudios y/o cursos de capacitación relacionadas al cargo.
Conocimientos básicos:
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Para el desempeño básico de las funciones se requiere conocimiento en:
- Defensa personal.
- Conocimiento en seguridad ciudadana.
- Capacidad de brindar información actualizada. sobre temas
- relacionados a la defensa personal.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Municipalidad Distrital de Apata -Jr.Ayacucho N 21038 - Plaza Principal -Apata - Jauja -Junín
Remuneración: S/. 1,100.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 14 de setiembre del 2023
CÓMO POSTULAR: Presentación de Hoja de vida documentada en la municipalidad Distrital de Apata - Jr. Ayacucho N° 1038, Plaza Principal de Apata - Jauja - Junín
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE APATA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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