UGEL YAROWILCA > Convocatoria CAS N° 003: Profesional II para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar para Huánuco

Convocatoria UGEL YAROWILCA
CAS N° 003: Profesional II para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título/Licenciatura de Profesor o docente.

Experiencia:

Conocimiento técnico: Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y atención de la violencia en las instituciones educativas.

Cursos y/o programas:

Cursos relacionados a:
Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de víctimas de violencia; o
Gestión de proyectos educativos, sociales o comunitarios.

Habilidades o competencias: Empatía, asertividad, análisis, buena comunicación oral y escrita, organización de la información.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: UGEL YAROWILCA

Remuneración: S/. 2,914.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 25 de marzo del 2024

CÓMO POSTULAR: Recepción de Curriculum Vitae físico (copia simple) de 8:00 a.m. hasta las 5:00 p.m. en Mesa de partes - Comité de Evaluación

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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