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Convocatoria UGEL SAN MARTÍN
CAS N° 004: Asistente en Recursos Humanos
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Estudiante Universitario de Vil, en adelante de la carrera de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniero de Sistemas, Psicología.
Experiencia:
- General: (01) año lectivo de experiencia en el sector público y/o privado.
- Específica: (01) año de experiencia en el puesto (mínimo requerido Asistente).
Habilidades o competencias: Comunicación asertiva, trabajo en equipo, empatia, resolución de conflictos.
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL San Martin
Remuneración: S/. 1,500.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 18 y 21 de Agosto del 2023
CÓMO POSTULAR: Presentación del currículo vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante a través de mesa de partes de la UGEL (8:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 17:00 p.m.)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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