MUNICIPALIDAD DE CCAPACMARCA > Convocatoria CAS N° 004: ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y GESTIÓN DE REMUNERACIONES para Cusco

Convocatoria MUNICIPALIDAD DE CCAPACMARCA
CAS N° 004: ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y GESTIÓN DE REMUNERACIONES

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller y /o Titulo Técnico en las carreras de Administración. contabilidad y /o formaciones afines.

Experiencia:

EXPERIENCIA GENERAL: 04 años en entidades públicas y/o privadas.
EXPERIENCIA ESPECIFICA: 03 años en el sector público en funciones relacionados al cargo, mínimo como Especialista

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Ccapacmarca

Remuneración: S/. 3800 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 24 de abril de 2024

COMO POSTULAR: Presentación de Expedientes o Currículo Vitae documentado físicamente en Mesa de Partes de la MDCC (De 14:00 pm. a 17:00 pm.)

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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