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Convocatoria UGEL MOYOBAMBA
CAS N° 004: INTÉRPRETE DE LENGUA DE SEÑAS PERUANA
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaria Completa
Experiencia:
- General: 01 año de experiencia en el sector público y/o privado
- Específica: A. 09 meses como intérprete de lengua de señas peruana
B. 06 meses de experiencia como intérprete en lengua de señas peruana en el sector privado, organizaciones religiosas o de la sociedad civil
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa de EBE e Inclusiva de EBR según sea el caso
Remuneración: S/. 1,614.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 25 y 26 de abril de 2024
CÓMO POSTULAR: Presentación del currículo vitae documentado Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante de manera presencial a través de mesa de partes de la UGEL de Moyobamba (Jirón Alonso de Alvarado N° 448). (De 7.30 am a 1:00 pm y de 2:30 a 5:00 pm )
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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