UGEL HUARI > Convocatoria CAS N° 004: Personal de Mantenimiento para Ancash

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Secundaria completa

Experiencia:

General: Experiencia laboral general 01 año ya sea en el sector público o privado
Específica: Experiencia laboral de seis (06) meses en mantenimiento o limpieza.

Conocimiento técnico:

Manejo de insumos y recursos de limpieza y mantenimiento.
Manejo de procedimientos para la desinfección de ambientes, equipos y materiales de la IE.
Conocimiento sobre funcionamiento de las II.EE. JEC.

Cursos y/o programas:

De preferencia formación en mantenimiento.
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Habilidades o competencias: Orden, Iniciativa, Comprobación de objetos, Atención

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: UGEL Huari

Remuneración: S/. 1,264.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: Hasta el 18 de abril del 2024 (De 8:00 am a 16:00 pm.)

CÓMO POSTULAR: Presentación de la Hoja de Vida documentada: Mesa de partes virtual de la UGEL Huari desde un correo personal: [email protected]

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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