AVISO
Informativo
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Dirigido a estudiantes de Educación pedagógicos o universitarios | Postula entre el 3 y 10 de enero
Convocatoria MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUIPOCA
CAS N° 005: JEFE DEL AREA DE DEMUNA, OMAPED y CIAM
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller universitario en derecho, psicólogo, sociólogo y ciencias públicas
Experiencia:
- Experiencia General: 1 año en el sector público o privado
- Experiencia específica: Mínimo de 1 año de experiencia en el sector público o privado realizando labores afines a las solicitadas en el perfil y mínimo 1 año de experiencia en el sector público
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Municipalidad distrital de Huipoca
Remuneración: S/. 2000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 02 de enero del 2024 (8:00 am A 12:30 pm) (1:30 am A 5:00 pm)
CÓMO POSTULAR: Presentación de hoja de vida (expediente) documentada PRESENCIAL.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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