UGEL SAN PABLO > Convocatoria CAS N° 006: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

Convocatoria UGEL SAN PABLO
CAS N° 006: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - ABASTECIMIENTOS

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título Universitario: Economía, Administración o Contabilidad Certificación OSCE vigente

Experiencia:

Experiencia general: Experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado (03) años
Experiencia específica: (01) año de experiencia profesional en el cargo, en el sector público

Cursos y/o estudios de especialización: Gestión Pública, Ley de Contrataciones vigente, SIGA-MEF -Módulo de Logística y SIAF

Conocimientos para el puesto:

Contabilidad Pública y Gubernamental, Gestión Pública
Conocimiento y manejo del SIAF-SP, SIGA y otras herramientas de Administración Financiera
Ofimática.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Sede Ugel San Pablo, oficina de Administracion, Jiron Talara N° 114-San Pablo.

Remuneración: S/. 2,500.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: Hasta el 27 de mayo de 2024 de 8:00 a.m a 05:00 p.m

CÓMO POSTULAR: Registro de Postulantes en el portal del Gobierno Regional de Cajamarca; POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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