MUNICIPALIDAD DE OROPESA > Convocatoria CAS N° 006:Jefe de la Oficina de Recursos Humanos para Cusco

Convocatoria MUNICIPALIDAD DE OROPESA
CAS N° 006:Jefe de la Oficina de Recursos Humanos

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica:Título profesional de Administrador de Empresas, Abogado, Contador, Ingeniero o afines. Colegiado y habilitado

Experiencia:

Experiencia general: Cuatro (04) años en el sector público y privado.
Experiencia específica(desarrollando funciones similares y f o en cargos similares en el sector Publico)
- Tres 03 años de experiencia especifica en la función y/o materia en el sector público o privado.
- Un 01 año de experiencia especifica en cargos especialistas, coordinador, supervisor o similares, en el sector público o privado.
- Un año de experiencia específica en el sector público.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Oropesa

Remuneración: S/.3,500.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: El 23 de diciembre de 2024
Horario de 8:00-13:00 y de 14:00-16:30 horas.

COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentado, en Mesa de Partes de la M.D.O en la dirección:Plaza de Armas N° 100.

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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