UGEL CANCHIS > Convocatoria CAS N° 006: Psicólogo (a) para Cusco

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título/Licenciatura Universitario en Psicología. Colegiado y habilitado

Experiencia:

Experiencia General: 02 años en el sector público o privado.
Experiencia Especifica: 01 año en instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales

Conocimientos Técnicos:

Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE
Conocimiento en estrategias de prevención en aspectos socioemocionales
Conocimiento general de la normatividad y procesos educativos
Conocimiento de enfoques de derecho y género
Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas
Conocimientos sobre gestión escolar y funcionamiento de las IIEE JEC

Cursos y Programas de especialización: Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa VICTOR PORCEL ESQUIVEL

Remuneración: S/. 2,614.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 24 de Mayo del 2024

CÓMO POSTULAR: PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE DOCUMENTADO DE MANERA PRESENCIAL (Mesa de partes, desde las 08:00 horas hasta las 16:00 horas)

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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