UGEL SAN PABLO > Convocatoria CAS N° 007: Especialista Administrativo I- Abastecimientos para Cajamarca

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Titulo Universitario: Economía, Administración o Contabilidad

Experiencia:

Experiencia general: Experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado (03) años
Experiencia especifica requerida para el puesto: (01) año de experiencia profesional en el cargo, en el sector público.

Competencias: •Adaptabilidad, autocontrol, comunicación oral, cooperación, proactividad, iniciativa.

Cursos y/o estudios especialización: Gestión Pública, Ley de Contrataciones vigente, SIGA-MEF -Módulo de Logística y SIAF

Conocimientos:

Contabilidad Pública y Gubernamental, Gestión Pública
Conocimiento y manejo del S/AF-SP, SIGA y otras herramientas de Administración Financiera.
Ofimática

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio:Sede Ugel San Pablo, oficina de Administración, Jirón Talara N° 114-San Pablo.

Remuneración: S/. 2,500.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: Desde el 10 al 14 de junio del 2024

CÓMO POSTULAR: Registro de postulante en el portal del Gobierno Regional de Cajamarca POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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