Convocatoria MUNICIPALIDAD DE BREÑA
CAS N° 007: ESPECIALISTA EN GESTION DE SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE BREÑA
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller en Marketing y Gestión Comercial y/o carreras a fines

Experiencia:

  • Experiencia general: Seis (06) años en el sector público y/o privado
  • Experiencia específica: Experiencia en la función y/o materia de tres (03) años en puestos y/o funciones afines

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Municipalidad de Breña

Remuneración: S/. 4,000.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 21 al 22 de agosto del 2024

CÓMO POSTULAR: REGISTRO DE POSTULACIÓN Se podrá presentar la Hoja de vida y Currículum Vitae documentado (revisar en las Bases del Concurso qué documentos presentar), de forma presencial en el Palacio Municipal (Av. Arica 500 - MESA DE PARTES) entre las 09:00 am a 04:00 pm y el sábado de 09:00 am a 12:30 pm.

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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