Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título en Administración y/o, Contabilidad y/o Gestión y/o Psicología y/o Ingeniería industrial y/o afines por la formación
Experiencia:
- General: Tres (03) años
- Específica:
- Experiencia en la función o materia: Dos (02) años desarrollando labores relacionadas a recursos humanos y/o evaluación de desempeño y/o organización del trabajo y/o administración o diseño de puestos y/o planeamiento estratégico y/o elaboración de documentos de gestión, actualización de procedimientos, directivas, planes, lineamientos, manuales, etc. y/o control interno y/o afines
- Experiencia en el sector público: Un (01) año desarrollando labores relacionadas a recursos humanos y/o evaluación de desempeño y/o organización del trabajo y/o administración o diseño de puestos y/o planeamiento estratégico y/o elaboración de documentos de gestión, actualización de procedimientos, directivas, planes, lineamientos, manuales, etc. y/o control interno y/o afines
Conocimiento técnico:Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil, Sistema Administrativo de Gestión de los Recursos Humanos, Gestión de Rendimiento, Documentos de Gestión, Organización del Trabajo y su distribución.
Cursos y/o programas: 100 horas acumuladas en Cursos y/o programas de especialización en Gestión Pública y/o Gestión de Recursos Humanos y/o Planeamiento Estratégico y/o Evaluación de Desempeño y/o Documentos de Gestión y/o Elaboración de Directivas y/o Atención al Público o Servidores Civil y/o Control Interno y/o afines a la función o materia del puesto
Habilidades o competencias: Análisis, Organización de la Información, Sentido de la urgencia, Trabajo en equipo. Dinamismo, Empatia
Lugar de prestación del servicio: Gobierno Regional de San Martín
Remuneración: S/. 3,500.00 soles
Plazo para postular: Del 15 al 16 de mayo del 2024
CÓMO POSTULAR: Presentación del Curriculum Vitae Documentado Mesa de Partes del Gobierno Regional de San Martín - calle Aeropuerto Nro. 150 Barrio de Uuyllucucha - Moyobamba (de Lunes a viernes de 07:30 horas a 13:00 horas y de 14:30 horas a 17:00)
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad