AVISO
Informativo
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Fecha: 4 de diciembre | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!
Convocatoria UGEL RÍO TAMBO
CAS N° 008: PROMOTOR(A) DE BIENESTAR PARA SRE
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 2
Formación Académica: Secundaria completa
Experiencia:
- General: Un (01) año
- Específica: Diez (10) meses de experiencia en labores como docente/educador/Tutor comunitario/auxiliar/promotor de bienestar/promotor comunitario/promotor de salud o promotor social
Habilidades o competencias: Comunicación oral, dinamismo, empatía, iniciativa.
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: I.E. SER Potsoteni
Remuneración: S/. 1,514.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 18 y 19 de noviembre de 2024
08:00 h - 17:30 h
CÓMO POSTULAR: Presentación de Currículum Vitae, de forma presencial. (Por mesa de partes de la UGEL Rio Tambo Sito en Puerto Ocopa s/n - Rio Tambo
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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